黑龍江省華興工業(yè)設(shè)備安裝有限公司

黑華 [2013] 第 10 號

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員工考勤管理制度

　　為加強考勤管理，提高工作效率，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，特制定本制度。

　　一、考勤管理

　　1、作息時間

　　公司員工上班時間為8：00～11：30，13：00～17：00 。 其中11：30～13：00為午餐休息時間(因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由綜合管理部另行通知)。

　　公司實行每天8小時工作制，每周日休息壹天。法定節(jié)假日及其他休假，執(zhí)行公司《休假管理制度》。

　　2、公司職工一律實行上下班打卡登記制度。公司機關(guān)人員采用xxx打卡機打卡，項目部仍使用原有打卡機打卡。公司員工每天打卡兩次，項目部每天打卡三次(早中晚)。

　　時間：早8：00時前和晚17：00時后(項目部中午打卡時間13:00時前)進(jìn)行打卡確認(rèn)。一天內(nèi)漏打一次按曠工半天處理，漏打兩次按曠工一天處理。如因工作需要漏打卡，應(yīng)及時填寫《未打卡證明單》。

　　3、項目部所有員工(包括承包班組及鐘點工)上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予罰款100的處分。

　　3、員工請病、事假須提前申請并詳細(xì)填寫《請假申請表》，按《休假管理制度》中審批權(quán)限批準(zhǔn)后，報綜合管理部審核，交至考勤管理人員登記備案。

　　4、員工有緊急情況或急病，應(yīng)在事發(fā)2小時內(nèi)，須本人或家屬電話通知所在部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人報綜合管理部備案，事后必須由本人補辦請假手續(xù)，否則一律按曠工處理。

　　5、員工因工作需要須直接去辦事地點不能參加考勤打卡者，必須提前一天填寫《公務(wù)外出申請備案單》，經(jīng)逐級審批后交綜合管理部審核、登記備案。未及時辦理手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)者，按遲到、早退處理。

　　6、員工中途離開辦公室外出辦事，須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。如私事外出，除在門衛(wèi)登記外，回到公司須重新打卡，以便確定請假時間。請假3小時(含3小時)至5小時者按事假半天處理，請假5小時以上(含5小時)者按事假一天處理。

　　二、考勤內(nèi)容

　　1、遲到

　　按公司規(guī)定上班時間未到者，均視為遲到。每遲到10分鐘罰款10元，遲到一小時以上、二小時以內(nèi)扣當(dāng)天工資的50%，月累計遲到3次以上(含3次)者，按曠工半天處理。遲到次數(shù)以打卡機所記錄的次數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、早退

　　未到公司規(guī)定的下班時間，非為公司業(yè)務(wù)需要擅自提前離崗者，視為早退。有緊急事務(wù)需要早退者，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并向綜合管理部申請備案。未到公司規(guī)定的下班時間，提前打卡者，視為無效，按曠工半天處理。

　　3、曠工

　　無故缺勤或本制度及《休假管理制度》規(guī)定以外的其他情況均視為曠工，曠工按雙倍工資處罰。無故曠工時間超過2日予以警告處分，且不得參加本年度******員工評比活動。連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工6日以上，予以解除勞動關(guān)系。

　　4、出差

　　因公出差需要提前填寫《員工出差派遣單》，員工出差要由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理出差要由主管副總同意后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，然后由綜合管理部備案。出差返回后，須到綜合管理部考勤員處詳細(xì)核實出發(fā)和返回時間，以便核算出差天數(shù)及其他相關(guān)事宜。

　　5、外出辦事

　　因工作需要在市內(nèi)辦事者，須提前填寫《公務(wù)外出申請備案單》，審批程序同第4款，未按規(guī)定辦理手續(xù)而擅自外出辦事者，按曠工處理。

　　每月底由綜合管理部考勤員統(tǒng)計當(dāng)月員工出勤情況，并于次月5日前將公司員工出勤情況逐級審批后，交由公司財務(wù)部編制工資表后上報總經(jīng)理審批。

　　本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，于2013年7月20日開始實行。

　　本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋與修訂，如與公司原相關(guān)制度發(fā)生沖突時，執(zhí)行本規(guī)定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二Ο一三年七月十三日